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4.4.4（员工权益责任的履行要求）上市公司应当根据员工构成情况，履行下列员工权益保障责任：（一）建立员工聘用解雇、薪酬福利、社会保险、工作时间等管理制度及违规处理措施；（二）建立防范职业性危害的工作环境与配套安全措施；（三）开展必要的员工知识和技能职业培训；

本规则所称表决权差异安排，是指发行人依照《公司法》第一百三十一条的规定，在一般规定的普通股份之外，发行拥有特别表决权的股份（以下简称特别表决权股份）。每一特别表决权股份拥有的表决权数量大于每一普通股份拥有的表决权数量，其他股东权利与普通股份相同。

以上这些，我都有微信截屏证明。难道，这不是你们在拖我的时间吗？请公关部别把你们描述成积极为客户解决问题的样子，你们表面一套，背地里一套，一点都不积极，也不尊重客户，某些员工一点教养都没有。说出“张老师，遇水则发，您要发大财”的风凉话已经不稀奇了。

特定股东通过司法强制执行、执行股权质押协议、赠与、可交换公司债券换股、股票收益互换等方式减持所持首发前股份的，受让方自股份登记之日起6个月内不得转让。上市公司股东减持通过本条第一款、第三款规定方式取得的股份，应当按照本规则关于特定股东以外的其他股东减持首发前股份的规定，履行相应信息披露义务。

一位熟悉华侨城的分析人士向21世纪经济报道表示，在房地产业内，华侨城的开发运营能力相对不强，公司向来不以“高周转”见长。尽管有着融资成本低的优势，但在调控重压下，非常不利于回笼资金。事实上，进军房地产多年的华侨城，房地产业务营收规模始终不高。2017年，公司房地产业务实现营业收入233.59亿元，在国内房企中排名50名开外。

上市公司应当采用网络投票、累积投票、征集投票等方式，保障股东参与权和表决权。4.3.6（会议召开）上市公司应当依据法律法规和公司章程召开股东大会，保证股东依法行使权利。规定期限内不能召开股东大会的，应当在期限届满前披露原因及后续方案。股东书面提议召开股东大会的，公司董事会应当在规定期限内书面反馈是否同意召开股东大会，不得无故拖延。股东依法自行召集股东大会的，公司董事会和董事会秘书应当予以配合，并及时履行信息披露义务。