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刚刚履新人保集团总裁的白涛出生于1963年，毕业于中国人民大学金融学专业，经济学博士，高级经济师。自去年2月人保集团原总裁王银成落马后，这已是人保集团总裁一职的第二次变动。去年4月，中国人寿集团总裁缪建民出任人保集团总裁，8个月后转任人保集团董事长，此后总裁一职空缺至今。

——“武大郎”的庙，无法提供“武二郎”的发挥空间很多离职博士谈到当前随着技术种类的增多、技术变化的加快，部分主管自身技术能力的南郭化，不能很好的理解与指明技术发展的方向，严重束缚了团队与自身技术能力的发挥。比如：“项目组空降了一个主管是做软件的，不懂算法，只是push进度，从赛马里找bug，跟踪是否符合规范，也把握不住重点，不懂业务，对我们的工作指导都是副作用”，“基层LM/PM能力参差不齐，没法对博士的能力做出客观的评价，包括技术方向的判断，但高层领导水平还是挺高的”，“内部导向风气不太喜欢，基本上领导说了一句话，大家一窝蜂的都说对，如果是用户导向或技术导向也行，但如果根据某个人的意志去行，我觉得不合适的。我离职的时候，私下交流，大家也都这样认为，部长的想法，基层PL,PM只会PUSH我们不计代价去执行，从下到上基本都这样”，“整个公司在软件模式，软件人才培养或未来方式上，水平不是很高，包括领导的水平，都比较落后，不管技术水平还是管理水平，和领导做朋友平时都挺好的，但在业务上技术上的水平一般，PL也有，包括4级部门主管在内也有，当前在A公司，感觉A公司在软件方面比华为高一大截”，“领导也不懂技术方向，感觉就是瞎指挥，他以前做的比较杂，从固网过来的，我们这开拓一些新方向新领域，他可能还是追求老一套的观念，技术上也不愿太多去了解，又要去指挥”，“因为要做岗位轮换，部分中层领导在技术方向判断上不是很专业，导致他们的施政方针上前后有不同，在项目的延续性和新项目的论证上，判断不专业，出现外行领导内容，对项目基本一拍脑袋，很多时候是无法实现的，为了所谓进度要求提出一个不切实际的要求，会加大项目难度，让下面疲于奔命”，“红蓝军变成彩虹军,很多团队在干同一件事，大部分人在做无效的事，资源浪费，外行领导内容，领导判断一件事不是基于技术或客户价值判断，而是看上级的脸色，我所在的部门至少有一半的博士处于精神离职的状态，有了机会肯定会走”……

在政策的推动下，海南的交通运输建设将加速推进，区内相关上市公司将受益，A股市场相关上市公司中海南高速（000886.SZ）、海峡股份（002320.SZ）、海汽集团（603069.SH）以及海南瑞泽（002596.SZ）等值得关注。责任编辑：万露

虽然庭审时，杨有民否认冒充高官，但有证人证实，杨有民平日就存在冒充某部长的行为，且本案中，黄莉琳就是以某副部长的身份介绍他的。法院认为，杨有民被抓获归案后，对其诈骗行为全盘否认，其毫无悔意的表现，是犯罪主观恶性较深的重要体现。同样，付普良等人平日就冒充国家工作人员，以部长、首长身份示人，到案后，在大量确实、充分的证据面前，仍亦矢口否认所犯诈骗罪行，不仅进一步印证了其具有非法占有他人财产的犯罪故意，且充分说明其在犯罪后无任何悔意，主观恶性较深。

他告诉第一财经记者，日本在半导体产业上游的优势导致日本此次可以“拿捏”住韩国。“日本在产业链上游占据着一定的地位，在关键原材料和技术研发领域有领先优势，相对来说韩国的市场比较小，不可能在全产业链都处于顶尖地位”，他称。根据信息咨询公司Gartner数据，在日本限制对韩出口的三种半导体重要原材料中，日本生产全球90%的氟化聚酰亚胺和光致抗蚀剂以及约40%的氟化氢。从对韩出口来看，韩国Hana金融研究所数据显示，日本占韩国芯片及显示屏制造设备进口的比例分别达到约32%（约38亿美元）和83%（越4.22亿美元）。

新京报记者程维妙编辑王宇校对何燕房企业绩普涨隐忧： 富力雅居乐净负债率持续攀升来源：21世纪经济报道本报记者张晓玲实习生邓纯榕深圳、广州报道10年前，摩根士丹利投资雅居乐清水湾，启动了这个海南大盘；10年后，大摩在雅居乐发布年报之际，给予预减评级，雅居乐盘中跳水。